（张宇锋）3月27日下午，我校在科技图书馆八楼学术报告厅召开2018年度干部选拔任用工作民主评议会。吉林省委教育工委组织部赵越同志、吉林省委教育工委统战部姜雪同志出席会议。学校领导班子成员，学校党委委员、纪委委员，中层以上领导干部，州级以上人大代表、政协委员及党员干部群众代表参加会议。会议由校党委副书记李宝奇主持。

李宝奇代表学校党委对jinnian金年会2018年度干部选拔任用工作作专题报告。他总结，我校2018年度干部选拔任用工作中，首先简化程序，大胆革新，切实提高了选人用人的质量与效率。提出了以“组织选拔”为主，“竞争上岗”为辅的改革举措，形成了规范选拔和科学选拔的选人用人新生态、新环境；其次，开展干部作风大整顿活动取得实效，严格落实“四个一批”要求，切实抓好反向惩戒和正向激励，通过干部作风大整顿活动，干部思想认识得到进一步提升，纪律规矩意识进一步增强，实干担当氛围进一步浓厚，群众满意度得到进一步提高；第三，正确树立选人用人导向，做到干部选拔任用公开公正，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大群众，以公开见公平，以监督保公平，把群众公认原则贯穿于选拔任用的全过程，为搭建风清气正的选任平台提供良好的生态环境；第四，未雨绸缪，不断强化监督管理。严格执行考察人选预告和任职前公示制度，对公示期间群众提出和反映的问题及时调查，逐一核实，坚决杜绝“带病提拔”。时刻提醒干部秉持自警、自省、自理、自励的忧患意识，为构建忠诚干净担当的干部队伍筑牢根基；第五，突出政治标准，强化干部教育工作。通过干部教育培训不断提高思想政治素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操，增强自我约束和主动接受监督的自觉性。

与会人员现场投票对新提拔干部进行民主评议。据悉，2018年校党委共选拔任用处级干部127人，其中平级调整46人，提拔45人，续任33人，兼职3人。参与会议推荐5454人次，谈话推荐3072人次，进行个别谈话征求意见1188人次。

校党委副书记李宝奇主持会议并作报告

现场投票

全 景

（摄影 许勇）